Emlak Vergisinde Arsa Metrekare Değerlerinin Belirlenmesine Karşı Yargı Yolu: Hukuki Altyapı, Uygulama Süreci ve Danıştay Kararları Işığında Değerlendirme
Giriş Emlak vergisi, yerel idarelerin finansmanının temel dayanaklarından biri olarak, kentleşme, altyapı hizmetleri ve kamu kaynaklarının etkin dağıtımına hizmet eden bir maliyetlendirme aracıdır. Bu verginin hesaplanmasında esas alınan arsa metrekare birim değerleri, taşınmazların bulunduğu yerin ekonomik ve fiziksel özelliklerine göre farklılaşmakta, bu nedenle her dönemde yeniden değerlendirme ihtiyacı doğmaktadır. Takdir komisyonları tarafından belirlenen bu değerler, […]
4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yapılan Düzenlemeler Yayımlandı
14 Temmuz 2025 tarihli ve 32956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun Değişikliği”) ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda (“İş Kanunu”) çeşitli değişiklikler yapılmıştır. Söz konusu düzenlemeler, yayım tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Başlıca değişiklikler aşağıda özetlenmektedir: Turizm Sektöründe Hafta Tatiline İlişkin Düzenleme: İş Kanunu’nun “Hafta […]
Güncel Yargıtay Kararları Işığında Özel Okullarda Hizmet Sözleşmelerine Konulan Cezai Şartın Hukuki Geçerliliği
Özet Özel okullarda görev yapan öğretmenlerle yapılan iş sözleşmelerinde taraflara yüklenen cezai şartlar, borçlar hukuku, iş hukuku ve özel öğretim mevzuatı kapsamında değerlendirilmektedir. Bu çalışma, cezai şartın öğretmen sözleşmelerinde geçerli olabilmesi için gerekli koşulları ortaya koymayı, bu hükümlerin sınırlarını belirlemeyi ve Yargıtay kararları ışığında uygulamaya dair değerlendirmelerde bulunmayı amaçlamaktadır. Giriş Özel öğretim kurumları, hizmet sunan […]
Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik Yayımlandı
24 Mayıs 2025 tarihli ve 32909 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) ile Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nde (“Yönetmelik”) mesafeli sözleşmelerde satıcı/sağlayıcı ve aracı hizmet sağlayıcıların yükümlülükleri ile tüketici haklarına ilişkin bazı önemli değişiklikler getirilmiştir. Söz konusu değişiklikler 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Değişikliklerin öne çıkan başlıkları aşağıda özetlenmektedir: […]
Bağımsız Denetime Tabi Olmada Uygulanacak Eşik Değerler Güncellendi
01.05.2025 tarihli ve 32887 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 9774 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar”) ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 397. maddesi uyarınca bağımsız denetime tabi olacak şirketlerin belirlenmesinde esas alınan eşik değerlerde önemli değişiklikler yapılmıştır. 1. Genel Kapsamdaki Şirketler İçin Yeni Eşik Değerler Özel düzenlemelere tabi olmayan sermaye şirketlerinin bağımsız denetime tabi sayılması için aşağıdaki […]
Kâr Payı Stopaj Oranı %10’dan %15’e Yükseltildi
22 Aralık 2024 tarihli ve 32760 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 9286 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar”) ile kâr payı stopaj oranı %10’dan %15’e yükseltilmiştir. 22 Aralık 2024 tarihinden sonra yapılacak kâr payı dağıtımı için stopaj oranı %15 olarak uygulanacaktır. İlgili Karar ile aşağıda belirtilen kâr payı dağıtımlarına uygulanan stopaj oranı %10’dan %15’e çıkarılmıştır: Tam […]
Çalışan Hisse Senedi Opsiyon Planlarının Türkiye Uygulaması ve Vergi İstisnası: Start-up’lar İçin Yeni Bir Fırsat
2 Ağustos 2024 tarihli ve 3260 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7524 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu’na (“GVK”), hizmet erbabına bedelsiz pay senedi verilmesi suretiyle sağlanan menfaatlerin (hisse opsiyon planlarının) ücret istisnası kapsamında değerlendirilmesine ilişkin bir düzenleme eklenmiştir. Bu kapsamda mevzuat değişikliği ile önü açılan Çalışan Hisse Senedi Opsiyon Planları (“ESOP” veya “Employee […]
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmanın En Önemli Adımı: Aile Anayasası
Türkiye’deki şirketlerin yaklaşık %95’inin aile şirketi olarak yapılandığı bilinmektedir, bu sebeple aile şirketleri ülke ekonomisinin temel taşlarından birini oluşturmaktadır. Fakat, söz konusu aile şirketlerinin ömrü genel olarak 25-30 yıl arasında seyretmektedir. Sadece ortalama %5’i 100 yılı aşkın bir süre boyunca faaliyet gösterebilmekte ve üçüncü nesle kadar devamlılığını koruyabilmektedir. Sosyo-kültürel ve aile yapıları Türkiye’ye benzer olan […]
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı.
15.10.2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 02.02.2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde (“Yönetmelik”) değişiklik yapılmıştır. Getirilen değişiklikle birlikte, nitelikli yabancı işçi için çalışma izni muafiyeti süresi 6 aydan 3 yıla uzatılmıştır. Ayrıca, çalışma izni muafiyetinden yararlanacakların […]
Girişim Sermayesi Yatırım Fonları: Yeni Düzenlemeler
21 Eylül 2024 tarihli ve 32669 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Girişim Sermayesi Yatırım Fonlarına İlişkin Esaslar Tebliği (III-52.4)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (III-52.4.c) (“Değişiklik Tebliği”) ile Girişim Sermayesi Yatırım Fonlarına İlişkin Esaslar Tebliği’nde (“GSYF Tebliğ”) birtakım değişiklikler yapılmıştır. Getirilen değişikliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıda yer verilmiştir. 1. Fon Bilgilendirme Dokümanlarında Değişiklik Değişiklik Tebliği ile fon […]