Kâr Payı Stopaj Oranı %10’dan %15’e Yükseltildi
22 Aralık 2024 tarihli ve 32760 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 9286 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar”) ile kâr payı stopaj oranı %10’dan %15’e yükseltilmiştir. 22 Aralık 2024 tarihinden sonra yapılacak kâr payı dağıtımı için stopaj oranı %15 olarak uygulanacaktır. İlgili Karar ile aşağıda belirtilen kâr payı dağıtımlarına uygulanan stopaj oranı %10’dan %15’e çıkarılmıştır: Tam […]
Çalışan Hisse Senedi Opsiyon Planlarının Türkiye Uygulaması ve Vergi İstisnası: Start-up’lar İçin Yeni Bir Fırsat
2 Ağustos 2024 tarihli ve 3260 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7524 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu’na (“GVK”), hizmet erbabına bedelsiz pay senedi verilmesi suretiyle sağlanan menfaatlerin (hisse opsiyon planlarının) ücret istisnası kapsamında değerlendirilmesine ilişkin bir düzenleme eklenmiştir. Bu kapsamda mevzuat değişikliği ile önü açılan Çalışan Hisse Senedi Opsiyon Planları (“ESOP” veya “Employee […]
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmanın En Önemli Adımı: Aile Anayasası
Türkiye’deki şirketlerin yaklaşık %95’inin aile şirketi olarak yapılandığı bilinmektedir, bu sebeple aile şirketleri ülke ekonomisinin temel taşlarından birini oluşturmaktadır. Fakat, söz konusu aile şirketlerinin ömrü genel olarak 25-30 yıl arasında seyretmektedir. Sadece ortalama %5’i 100 yılı aşkın bir süre boyunca faaliyet gösterebilmekte ve üçüncü nesle kadar devamlılığını koruyabilmektedir. Sosyo-kültürel ve aile yapıları Türkiye’ye benzer olan […]
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı.
15.10.2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 02.02.2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde (“Yönetmelik”) değişiklik yapılmıştır. Getirilen değişiklikle birlikte, nitelikli yabancı işçi için çalışma izni muafiyeti süresi 6 aydan 3 yıla uzatılmıştır. Ayrıca, çalışma izni muafiyetinden yararlanacakların […]
Girişim Sermayesi Yatırım Fonları: Yeni Düzenlemeler
21 Eylül 2024 tarihli ve 32669 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Girişim Sermayesi Yatırım Fonlarına İlişkin Esaslar Tebliği (III-52.4)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (III-52.4.c) (“Değişiklik Tebliği”) ile Girişim Sermayesi Yatırım Fonlarına İlişkin Esaslar Tebliği’nde (“GSYF Tebliğ”) birtakım değişiklikler yapılmıştır. Getirilen değişikliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıda yer verilmiştir. 1. Fon Bilgilendirme Dokümanlarında Değişiklik Değişiklik Tebliği ile fon […]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yeni Çalışma İzin Değerlendirme Kriterleri yayımlandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (“Bakanlık”), Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından 01.10.2024 tarihli duyuru ile Yönetmelik’in Geçici Madde 1 uyarınca uygulanan, “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”nin aynı Yönetmelik’in 22. maddesi kapsamında güncellendiği belirtilmiştir. Söz konusu yeni düzenlemeyle birlikte çalışma izni değerlendirme kriterlerinde yer alan istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri güncellenerek sektör, meslek veya iş temelinde […]
COVID-19 Virüsü Sebebi ile Özel Okullar Tarafından Uygulanan Uzaktan Eğitimin Özel Okul Sözleşmelerine Etkisi
1. Giriş Dünya çapında tüm sektörleri etkileyen Covid-19 virüsü Türkiye’deki eğitim-öğretim sektörünü de etkisi altına almıştır. Tüm dünyada olduğu gibi devletler tarafından bu salgına karşı alınan tedbirlerin sözleşmeler üzerinde birtakım etkileri oluşmuştur. Ülkemizde de bu tedbirler kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı (“MEB”) Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü’nün 16.03.2020 tarih ve 556022 sayılı yazısı ile örgün eğitim-öğretime […]