AB Yapay Zekâ Tüzüğü Kapsamında Şirketleri Bekleyen Yeni Uyum Dönemi
Yapay zekâ sistemleri; işe alım, müşteri hizmetleri, kredi değerlendirmesi, içerik üretimi ve operasyonel karar alma süreçleri başta olmak üzere şirket faaliyetlerinin giderek daha geniş bir bölümünde kullanılmaktadır. Bu dönüşüm, şirketlere önemli ölçüde verimlilik ve ölçeklenebilirlik imkânı sağlamakla birlikte ayrımcılık, şeffaflık, kişisel verilerin korunması, ürün güvenliği ve temel haklar bakımından yeni hukuki riskler doğurmaktadır. Avrupa Birliği […]
Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerinde Hukuk Seçimi: Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı ve 7550 Sayılı Kanun ile Getirilen Yeni Rejim
Anayasa Mahkemesi’nin (“AYM”) 10.03.2025 tarihli ve 32837 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 05.11.2024 tarihli ve E.2023/158, K.2024/187 sayılı kararı ile 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un (“MÖHUK“) 27. maddesinin birinci fıkrası iptal edilmiş; akabinde 7550 sayılı Kanun ile söz konusu maddenin birinci ve dördüncü fıkralarında köklü değişiklikler yapılmıştır. Yeni düzenleme ile birlikte, […]
Ebeveynlik İzinleri Genişledi ve İşverenler İçin Uyum Süreci Başladı
Çalışma hayatında ebeveynliğe ilişkin haklar, uzun süredir beklenen bir düzenleme ile önemli ölçüde genişletildi. 01.05.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile özellikle analık izni, babalık izni ve koruyucu ailelere tanınan izin hakları bakımından işverenlerin insan kaynakları ve bordro süreçlerini doğrudan etkileyen değişiklikler yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile kadın işçiler bakımından doğum sonrası analık […]
Kişisel Verileri Koruma Kurumu Tarafından İş Yerlerinde Yapay Zekâ Kullanımına İlişkin Doküman Yayımlandı
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”), 05.03.2026 tarihinde iş yerlerinde üretken yapay zekâ araçlarının kullanımına ilişkin bir bilgilendirme dokümanı yayımlamıştır. Doküman, özellikle üçüncü taraf sağlayıcılar tarafından sunulan ve kamuya açık olarak erişilebilen yapay zekâ araçlarının kurumsal ortamlarda kullanımının doğurabileceği riskler konusunda kurum ve çalışanlar için bir farkındalık oluşturmayı hedeflemektedir. Kurum, bu araçların iş süreçlerinde verimlilik sağlayabildiğini […]
Gerçek Kişilerin Yatırım Fonlarından Elde Ettikleri Gelirlerin Vergilendirilmesi ve Kapalı Fonlar Açısından Son Yasal Değişikliklerin Aile Serveti Üzerindeki Etkisi
1.Finansal Gelirlerin Vergilendirilmesinde Geçici 67. Maddenin Konumu Gerçek kişilerin sermaye piyasalarından elde ettikleri finansal nitelikteki gelirlerin vergilendirilmesinde, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun (“GVK”) geçici 67. maddesi merkezi bir düzenleme niteliği taşımaktadır. Anılan madde, hem menkul sermaye iratlarını hem de değer artış kazançlarını kapsayan karma bir vergilendirme rejimi öngörmekte; temel olarak stopaj yoluyla vergilemeyi esas almaktadır. […]
Ar-Ge ve Yenilik Projeleri Sonucunda Geliştirilen Teknolojik Ürünlerin Belgelendirilmesine İlişkin Yeni Düzenleme
Ar-Ge ve yenilik faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan teknolojik ürünlerin kamu nezdinde nasıl belgelendirileceği ve bu belgelerin özellikle kamu ihalelerinde ne şekilde kullanılabileceği hususu, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan Teknolojik Ürünlerin Belgelendirilmesine İlişkin Yönetmelik (“Yönetmelik”) ile kapsamlı biçimde düzenlenmiştir. Söz konusu Yönetmelik, 18 Aralık 2025 tarihli ve 33111 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yeni düzenleme ile […]
Yürürlükteki Mevzuata Göre Yapılan Uygulamalar Sonradan Cezalandırılamaz: Özel Okullarda Burslu Öğrenci Belirleme Süreçlerine İlişkin Güncel Yargı Yaklaşımı
I. Giriş Özel öğretim kurumları, faaliyet alanları gereği idarenin yoğun denetimine tabi olup, özellikle öğrenci kabul süreçleri, elektronik kayıt sistemleri ve ücretsiz/burslu öğrenci uygulamaları bakımından sıklıkla idari yaptırımlarla karşılaşabilmektedir. Uygulamada karşılaşılan temel sorunlardan biri, öğrenci girişlerinin yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan mevzuata uygun şekilde tesis edilen işlemlerin, sonradan yapılan yönetmelik değişiklikleri esas alınarak denetime konu edilmesi ve idari para […]
Turizm ve Otelcilik Sektöründe Kimlik Verilerinin İşlenmesine İlişkin Kişisel Verileri Koruma Kurulu İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”), 06.11.2025 tarihli ve 2025/2120 sayılı İlke Kararı (“İlke Kararı”) ile, turizm ve otelcilik sektöründe konaklama hizmeti sunan işletmeler tarafından misafirlerden T.C. kimlik belgesi fotokopisi alınması uygulamasını, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) çerçevesinde değerlendirmiştir. Söz konusu İlke Kararı, 09.12.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Kurul, değerlendirmesini; bu uygulamanın sektörde yaygın […]
Kira Artış Şartına Uyulmaması Durumunda Fark Kira Alacağının Geriye Dönük Tahsili
KİRA ARTIŞ ŞARTINA UYULMAMASI DURUMUNDA FARK KİRA ALACAĞININ GERİYE DÖNÜK TAHSİLİ 1. Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarında Kira İlişkisi Kira sözleşmesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) 299. maddesi kapsamında, kiraya verenin kiralananın kullanılmasını kiracıya bırakma borcu ile kiracının kira bedelini ödeme borcu yükümlülüklerini içeren, sürekli edimli ve iki tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir. TBK’da […]
2025 Yılında Kişisel Verilerin Korunmasında Yeni Dönem: Artan Yükümlülükler, Yaptırımlar ve Kurumsal Uyum Süreci – Özel Okul Sektörü Bağlamında Bir İnceleme
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Temel Amacı Olarak Bireyden Kuruma Uzanan Sorumluluk Zinciri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya “Kanun”), bireyin özel hayatına saygı hakkını koruma altına alan, bu hakkı kurumsal faaliyetlerin merkezine yerleştiren bir çerçeve kanundur. Kanun, yalnızca devlet kurumlarını değil; en küçük işletmeden uluslararası holdinglere kadar her veri sorumlusunu kişisel veri işleme faaliyetleri bakımından sorumlu kılmaktadır. […]